На предприятии прошла встреча молодых специалистов, прибывших на своё первое рабочее место в 2026 году, с заместителем директора по идеологической, социальной работе и общим вопросам Андреем Дубинчиком.
Цель встречи — анализ адаптации молодых кадров и выявление факторов, влияющих на их закрепление в коллективе.
Разговор получился честным и предметным. Ребята открыто поделились своими впечатлениями о первых месяцах работы, рассказали о проблемах, с которыми столкнулись на предприятии, и внесли предложения.
В узком кругу молодые специалисты чувствуют себя свободнее и охотнее делятся первыми впечатлениями, тревогами и ожиданиями. А значит — руководство получает честную обратную связь и может своевременно поддержать каждого.
Такие встречи стали доброй традицией нашего предприятия.
В 2026 году наш завод принял 41 молодого специалиста.
И 80% из них — выпускники
УО «Бобруйский государственный индустриально-строительный колледж».
